組合

パトスチットの有効利用。
最初はダーザインのレベル上げにいそしみましょう。
4レベルになったところでがりがりとダーザインロールをしてロゴスをかせぎまくり。

ダーザインのレベル＝基本給　ダーザインN個＝ボーナスNヶ月分　ロゴス＝ボーナス
と読み替えてください。基本給2倍にしてくれるなら、ボーナス半分でも全然構わないですことよ。
金よこせ主張をするんなら、目の前のボーナスよりも基本給をがりがりあげて欲しいのですが。
まぁ、組合のえらい人とかは年寄りなので、未来に繋がる昇給よりも目の前のボーナスのほうが大事なのです。
昇給したところで、「より成果主義を反映した給与体系にしました」とかいわれて実質減給にされちゃうのは目に見えてるんですけどね。
いや、金はいいから残業時間どうにかするのに力入れてくれ。

それはいいとして(よくない)、どうせ予定調和のうちに終わる春討なら、ポーズのための時間外拒否は止めて欲しいなり。あとでひどいめにあうんだからさ。
まぁ、組合のえらい人とかは年寄りなので、残業するような仕事もないのですが。
そもそも、組合役員の仕事がどんなものかも知らないや。