一月ほど短縮業務しておりましたが、今月よりフルタイムに復帰。
きついねー。

精神的にももちろんですが、肉体的にも。
なんか吐き気するし。
徐々にならしていかんとね。

前回の日記。へー、こういうふうにもじばけするんだ。たいしたこと書いてないから別にいいけど。

進捗0。欝過ぎて仕事してません。給料泥棒。

会社においてる薬ODしたり、休憩室に居座ってみたり、無駄にビルの中をうろついてみたり。
でもまったく仕事ができません。
まじやばす。

ようこそ薬漬けの世界へ。

納期もコストも守ってるプロジェクトは、目に見えないどっかでおかしくなってるから。

まだ壊れてない有能な上司の仕事がまたふえる。そしてその人もデッドラインに近づく。

課長もさ、服務管理以外のことにも目を向けないとそろそろやばいよ？

去年お上の手が入って以降、勤務時間に関して会社がギラギラしているわけですが。
このたび、毎月強制的に有給取得しなければならなくなりました。
有給ためておいて、夏休みやGWとくっつけて超大型連休にしたり、オフシーズンにまとめて取得して安く旅行というのがしにくくなりました。
できなくは無いのですが、有給とらない月はとらない理由を提示しなくてはならなくなりました。
まとめてとるのであれば、いつとるかを今のうちに提示しろだってさ。
今のうちから9月の休みの日程とかって、ちょ、おま。
もうね、ばかかとあほかと。

まぁ、予想通りでしたよ。
仕事が増えたり責任が増えたりは微々たる物なのでデメリットはあまり無いのですが。
で、ついでに源泉徴収も一緒に貰ってきました。
えー、未だに入社2年目の給料に追いつきません。
残業と土日出勤の威力恐るべし。
というか残業土日恒常化してるの前提の給与体系ってことなんでしょうけど。
残業代がちゃんと出るってのは、残業してる頃にはありがたかったけど、残業しない今現在は基本給少な目なのは痛いなぁ。

今日から。なのに、いろいろあって短縮どころか残業。
あれー。
いや実際仕事減ってないわけで。
早く上がっていいよと言われる割に仕事も押し付けられのはいかがなものかと。
産業医にちくってみた。

むしろ、向こうの墓穴だったわけですが。
こっちが達成地に上乗せ（状況調査）した分向こうの傷がでかかったのは、きっと差分値がのってたから。
社会戦攻撃ってメインプロセスが長いよなー。一ヶ月くらいぐだぐだやってただろうか。
ちなみに実ダメージはまだ決まっていない。

会社の若手の宴会。
つまんねーし疲れるし。
セクハラ発言出まくるし。
やたらと陰口が飛び交うし。

若手なんだからさ、オヤジ丸出しなのやめない？

酒飲んでないのにがりがりと寝てました。
起きてたら不快感が顔に出まくりそうだったしね。

本日よりクールビズ。
いや、まぁ、服装はどうでもいいんだ。
冷蔵が弱いのもむしろ喜ばしい。
給湯器からお湯が出なくなったのが痛い。
朝はやたらと体温低いときがあるので、ペットボトルにお湯を入れて湯たんぽにしてたりすることがあるのです。
1Lのミディペットボトルにお湯と水を半々いれるとちょうど良い湯加減。
でも、今日から冷や水しか出てこなくなりました。しょぼーん。

日をおっておかしくなってくる。
集中できない。イライラする。なんだか強迫観念が。部屋を出て廊下をウロウロ。
地下一階から地上十階までダッシュしてみたり。久々に吐いちゃうし。
頓服薬を多めに摂取したら体がなんかフワフワ。あー、こりゃきもちいいや。
就業時間の1/4くらいは仕事できる状態じゃありませんですた。
一回無理すると、なかなか復帰できないカラダになってしまったんだなぁと

夜明け前に起き出す早朝出勤も、なんとか今日が最終日になりそう。
ドクターストップのために残業できず、早朝にこっそり会社来るしかなんないという逆転の発想。うれしくない。
うちの会社はサービス残業なんて基本的にはないのに。

朝起きれなくなるのを恐れてクスリ控えめにしたら効果てきめん。寝てるんだか寝てないんだかわkんないような状態が続いて、結局寝不足のまま明け方に会社に行く。
2週間程度ですがわりと精神的におかしくなっていますよ。心神喪失状態の犯罪には責任を問えないんでしたっけ？じゃぁ、心身喪失状態の仕様書も責任は問わないでくださいってことで。

8時くらいまでは人も少ないし電話も無いんで、夜に残業するよりは良い環境ではありますけどね。なんつーかもうやばいですよ。

明日は休みなので、大目にクスリ飲んでとっとと寝ます。

仕事が大変なことに。思い出すとむかつくから詳しくは書かないけど。
例のごとく医者に残業を禁止されてるんで居残りはできない。なので、朝暗いうちからおきだして、徹夜組しかいない会社で作業すること確定。
うちの会社、ヒラ社員は残業しただけちゃんとカネが出るんだけど、私の場合、禁止されてるのにこっそり仕事だからサービス残業になっちゃうのがなんとも。医者に止められてなきゃちゃんとお給金になるのに。
どっかで、こっそり就業時間を縮めて対応とかになるのかなぁ。

教訓：談合制度大切ですよ。入札に勝った会社は安いなりの仕事しかしないよ。それどころか値段分の仕事すらしないよ。

共同開発してる他社がかの国に外注だしてたのを、「ドキュメント作成に日本語も英語も使えないやつ

をよこすな」とのお達しで、在日系企業に移ったとか聞いたのは大分昔の話。
今日あった打ち合わせで、なんか、すっごく基本的なバグを出荷間近に控えた今頃になって白状したら

しいですよ。
対応策。JavaをやめてCで作り直す。え、ちょ、おま、えー？
ちなみに、開発の続きはウチの会社、正確に言うと私のグループでひきとることがすでに決定済み。今

やってる事前調査が全部パーになる恐れが。もうね、なんかね。

ちょっと休むってレベルではなく。
完全戦線離脱。
まぁ、仕事はそんなに変わんないんですけどね。
まぁ、責任引っかぶったり折衝やったりする人がいなくなっただけ。

一年前の今頃。
私が倒れました。主要な原因のひとつが上司不在。
責任ひっかぶったり折衝やったりする人がいなかった。

えー、現在、非常に近い状態です。
私が倒れるのが先か、新しい体制になるのが先か。

当時との最大の違い。
仕事が遅れようが何しようが。定時には帰ります。いやぁ、病人でよかった。

帰りのバスの中、上司から電話が
上司「今日まとめてもらった資料ね、あれじゃ駄目だって言われちゃった。今晩中にxxの観点でまとめなおすんで、元資料の場所教えて」
＜神業：タイムリー＞
漏れ「あぁ、それでしたら、xxのフォルダにまとめ資料作っておきましたよ」

羊を数える時間に電話が
上司「見積もり金額が大きすぎるといわれたよ。明日再調査、病院行く前に終わらせるなんてむりだよね。いまから少しやっとくけど、どこ見ればいいかな」
＜神業：タイムリー＞
漏れ「xxに、影響範囲抜粋しといたんで、ライン数はすぐ出るかと」

なんかさー、上司の机の上に置いてある「平社員追い出した会議用の下書き資料」とか、「平社員不参加の取引先との電話会議」とかからもれてくる上司の仕事っぷり、なんかずれてるんですよね。
昼間のうちにどんどん手をうっておかないとやばいよなー。

タイムリー発動するには、舞台裏での涙ぐましい努力があるのですよ。

追記：会社に行ったら、結局上司は泊まり状態だったようで。でもそんなことは気にせず元気に早退。しかも残業しちゃだめなんてすばらしい。ありがとうお医者様。

本部長がわざわざ本家からお越し。このくそ忙しいのに長い挨拶。で、朝っぱらから赤い顔ですよ。民んでいいよ。

なにが忙しいというと、上司が年末年始返上して仕事をするためのたたき台つくり。
いや、遅れを取り戻すために出勤するのはとめないよ。でもさ、あんた一人じゃ何やっていいかわかんないんじゃない？出社してもさ。

16時くらいから会議室で宴会してるらしい。
上司が気を使って、あまり仕事に根詰めないほうがいいよとかなんとかいいながら誘いに来る。
私は定時で即帰宅したいんです。あんたの一週間分の仕事のネタを作んなきゃなんないんだからほっといてください。
パワハラに負けて、10分だけ顔を出す。皆酔っ払い。民ねばいいと思うよ。

無能な人のところに割り振る仕事はそれなりにすべきですよ。
新しい仕事の上司は、上司としては無能といっても差し支えない能力の持ち主です。
じゃぁ、チームに来る仕事もそれなりかと思っていたのですよ。ここしばらく与えられた仕事はぬるいものでしたから。進捗1ヶ月遅れのはずなのに。
上司とクライアントの打ち合わせの資料発見。なんか、課題抽出とか、検討中とかそんな単語ばっかで具体的には全然進んでないの。うわー。
とりあえず作成しなきゃならんドキュメントのたたき台を作って上司をせっついてみた。
あーあ、どうするんだろうね。

ボーナスの明細見てびっくり。うーむ。労働時間が残業しない限り他の人と比べて3割減な現状、普通に働いていたら評価も当然3割減なわけで。ボーナス査定が低評価なのに加えて支給算出の基準たる基本給も下がってますからねぇ。確か、標準の評価を得ない限りは基本給下がり続けだったような。そうはならないように指導するのが上司には義務付けられてはいますが、無能が原因ではないので、義務の範囲から外れてるとかありそうな。
残業するには、産業医相手に交渉・オシログラフの対決に勝たねばいけないわけで。舞台裏でやりとりしてるはずの医者相手にも同じ判定で勝って、…そしたらクスリもらえなくなるのか。それは困る。うーん。

詳しくは書かないけど

久々に吐いた。

あー、もう。

これからしばらくはクスリ多めに持ち歩いたほうがいいんだろうか。

お盆過ぎたってのに職場閑散。
先週、お盆休みにしては人が多いなと思ってたのですが。
どうも、今週を夏休みに当ててる人が多いらしい。
まぁ、人が少ないのはいいことですよ。
でも、よそさまでは先週夏休みのところが多かったらしく、普通に問い合わせがくるんですよねー。
留守番役としてはしょうがないんですが、よくわからないのに対応しなきゃなんないんだもん。やれやれ。