組合の。なんかなー。
不払い残業撲滅とか、持ち帰り業務禁止とか言ってる人達が要求してる資料なんだよなー。
モノは残業うんぬんとは別物ですが。

自分が価値を見出していない且つ会社も価値を見出してない(=無給)作業に注力するのはなんかもう。
なんで家族サービスイベントを、組合が企画するんですか?しかもその責任者を、職場がプライベートに入り込むことをこのうえなく毛嫌いしてる人間に押し付けるときたもんだ。

かわりに、なんかの勉強会とかボランティアとかを提案しても良かったんですが、慣例になってるものを変えるにはそれなりの理由が必要だし。「個人的になんら価値を見出せませんので」じゃだめでしょ。やっぱ。
調査やらなにやらで結構大変なような気もするし。
慣例イベントだと、資料やノウハウは前回のを細部修正するだけですからねー。
やったという実績優先なので金の苦心とかしなくていいし。ドンブリ勘定マンセー。

そんなわけで、げんなりした顔に笑顔を貼り付け「はれるといいですねー」とか言ってテルテルボウシ逆さまにします。
あと一週間。

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