去年お上の手が入って以降、勤務時間に関して会社がギラギラしているわけですが。
このたび、毎月強制的に有給取得しなければならなくなりました。
有給ためておいて、夏休みやGWとくっつけて超大型連休にしたり、オフシーズンにまとめて取得して安く旅行というのがしにくくなりました。
できなくは無いのですが、有給とらない月はとらない理由を提示しなくてはならなくなりました。
まとめてとるのであれば、いつとるかを今のうちに提示しろだってさ。
今のうちから9月の休みの日程とかって、ちょ、おま。
もうね、ばかかとあほかと。